Due giorni di ritiro aziendale a Wuxi nel 2020

Nel 2020 Shanghai YIHUI Optoelectronics Technology Co., Ltd., ha organizzato con cura un giro di due giorni a Wuxi per rafforzare la coesione di squadra e migliorare la comunicazione e la cooperazione tra i dipendenti. Questo evento non solo ha offerto ai dipendenti l’opportunità di rilassarsi e godere del bellissimo paesaggio, ma ha anche approfondito l’amicizia ela comprensione reciproca.

Durante questo viaggio di due giorni, l’azienda ha organizzato una serie di attività colorate. Il primo giorno, i dipendenti si sono recati in luoghi incantevoli di Wuxi, come il gigante Buddha Lingshan, il lago Taihu, ecc., e hanno goduto di bellissimi paesaggi naturali e paesaggi culturali. Durante il tour, tutti hanno riso e condiviso la gioia del viaggio.

La sera, l’azienda ha anche organizzato una festa unica. Gli impiegati sedevano intorno al fuoco, condividevano cibo delizioso e storie, e godevano a fondo di questo raro rilassamento e conforto. Durante la sessione interattiva del partito, tutti hanno partecipato attivamente, dimostrando la vitalità e la coesione del gruppo.

Il giorno successivo, l’azienda organizzò un’attività di costruzione di tè. Attraverso una serie di giochi e sfide di collaborazione di gruppo, i dipendenti si conoscevano più a fondo e imparavano a sfruttare meglio le loro forze personali nel gruppo per raggiungere obiettivi comuni.

Questo viaggio di due giorni a Wuxi non solo ha permesso ai dipendenti di trascorrere un piacevole fine settimana, ma ha anche fatto loro sentire l’azienda 's cura e calore. Tutti hanno detto che questa attività non solo li ha resi più rilassati fisicamente e mentalmente, ma li ha anche resi più cari l’amicizia ela cooperazione con i colleghi.

Shanghai YIHUI Optoelectronics Technology Co., Ltd. Si è sempre concentrata sulla crescita e sul benessere dei suoi dipendenti, e continua a migliorare i suoi dipendenti ' Senso di appartenenza e felicità organizzando varie forme di attività. In futuro, l’azienda continuerà a sostenere questo concetto, creando più spazio di crescita e opportunità per i dipendenti.